募集要項

■業務内容
本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。
全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、
多岐にわたる業務を経験できる機会があります。具体的には下記のような業務がございます。

<制度企画>
・人事諸制度の設計、運用管理
・全社の人事諸施策の推進
・各種規定改定、労使交渉
・グループ会社支援
・人的資本開示
・働き方改革推進
・ダイバーシティ推進
・人事システム運用、見直し　など

<労務管理>
・人事発令
・評価制度運用、昇進昇格管理
・出向者管理
・雇用契約管理
・労働時間管理
・法改正対応　など

■当社の特徴
・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり、
　国内においても約50％のシェアを獲得しています。
　ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても、
　グローバルシェアで約35％を獲得しています。
・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、
　プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。
　特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。
　また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも
　必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。
・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、
　定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。

応募条件

▼下記いずれかに当てはまる方
・人事業務全般の経験（3年以上目安）
・組織人事コンサルタントの経験（3年以上目安）

【必須資格】
・普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

給与

年収：4,500,000円～7,000,000円
月給：250,000円～350,000円

想定年収：450万円~700万円
月給：25万円~35万円
賞与回数：2回

〈補足情報〉
※経験、能力を考慮した上で決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■試用期間：3ヶ月

勤務形態

フレックスタイム制

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

休日休暇

休日：土日休み
年間休日：121日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：■結婚休暇
■ボランティア休暇

■有給休暇（初年度18日・2年目以降20日）

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、退職金制度、持株会制度、家族手当
補足情報：＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当全額支給
家族手当：1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円
住宅手当：東京、神奈川地区：11,200円
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数により決定／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（階層別、職能・専門、外国語・異文化等）、通信教育制度（約180コース）、
海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。

＜その他補足＞
■社員食堂
■社員クラブ
■スポーツ施設、契約保養施設
■財形貯蓄、財形住宅融資
■社員持株会、共済会
■私傷病休業
■産前・産後／育児／介護短時間勤務制度

試用・研修

試用期間の有無
有

試用期間中の労働条件
同条件

試用期間
3ヶ月

勤務先名

日本発条株式会社　本社

勤務地

神奈川県横浜市金沢区

職種

その他人事・労務関連職

企業名

日本発条株式会社