募集要項

【具体的な業務内容】
・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント
・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等）
・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理）
・株主総会等の重要会議の企画・運営
・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営
・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務
・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し
・役員秘書業務の統括
・入退社に伴う各種対応の管理
・その他、総務領域における特命事項の対応
・部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント

【当社について】
VISION
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住まいの「もつ」を自由に。
「かえる」を何度でも。
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仕事や家族のあり方が変化し続ける今、
住まいはもう「一生モノ」ではない。

ひとりひとりの人生の中で、
自由に住まいをもち、
何度て?もかえることができたら。
住まいは、人生の制約から、
可能性を広げる選択肢へ、進化する。

【事業について】
現代、「自分らしい生き方」を求める価値観が強く根付いており、より自由度の高い住まい選びのニーズが年々高まっています。
今回担当いただく当社主力サービス〈cowcamo〉では、「一点ものの住まいに出会おう」というコンセプトのもと、物件情報を発信するオウンドメディア・アプリの運営、中古マンションのリノベーションプロデュース、物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型の幅広いサービスを展開しています。
住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えを含めた「ライフスタイルやライフステージに合わせた自分らしい住まい」の文化を確立していくことが私たちのミッションです。

ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。
カウカモは、首都圏の20代?40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。
今後のさらなるサービス拡大をともに推進してくださる仲間を募集しています。

本募集は、全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業推進のベースを担うコーポレート本部 総務部 部長のポジションです。

現在総務部門をCIOが兼務しており、事業成長及び総務領域の拡大に伴い、専任となる部長を採用します。

応募条件

【必須スキル】
・事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上）
・3名以上のチームマネジメント経験
・株主総会の企画・運営経験
・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験

雇用形態

正社員

給与

年収：8,000,000円～11,000,000円
月給：620,600円～850,000円

想定年収：800万円~1,100万円
月給：62万円~85万円
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：１ヶ月分
インセンティブ：なし

〈補足情報〉
月給620,600円～/基本給459,100円～
■月45時間分の固定残業代161,500円～を支給
※固定残業時間超過分は別途支給
■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）
スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。
■昇給:年2回（4月・10月）

勤務形態

フレックスタイム制

勤務時間

■勤務時間：フレックスタイム制
コアタイム：11:00~16:00／標準労働時間8h・休憩1h
フレキシブルタイム：5:00～22:00
10:00-19:00を中心に働くメンバーが多いです
業務の性質上、出社を原則とした働き方となります（一部リモートワークも活用するメンバーもおります）。
■休憩時間
就業時間中に1時間

休日休暇

休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：■年末年始休暇
■結婚休暇（5日)
■出産休暇（3日）
■忌引休暇（最長10日）

■休日：完全週休2日制（土日祝日休み）
■有給休暇は入社日に入社月に応じた日数を最大10日付与。
　以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
　メリハリをつけ効率的に働くことを推奨しており、長期休暇の取得も可能です。

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

住宅手当、持株会制度、社員割引制度、社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度、資格手当
補足情報：■社会保険完備
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
■交通費実費精算（?額上限3万円、新幹線・特急利?可）
■宅建資格手当
■資格合格祝い金
■階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり
■モチイエ制度
　?社サービスを通じて自宅を購?した場合、手数料の減額と購??額に応じて月額手当を最長5年間支給
■従業員持株会
　毎?給与の?部を積み?て、奨励金と合わせて?社の株式の購?が可能
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■リファラル制度

■PC/モニター貸与
　その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
■社内フード販売

試用・研修

試用期間の有無
有

試用期間中の労働条件
同条件

試用期間
3ヶ月

勤務先名

株式会社ツクルバ

勤務地

東京都渋谷区

職種

総務

企業名

株式会社ツクルバ

企業住所

〒